Postergación de la licencia de paternidad a petición del padre

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  • Publicado: 11 septiembre, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Puede un empleado solicitar a la empresa que la licencia de paternidad no sea otorgada una vez nazca el menor, sino pasados ochos meses?

Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, aclara que la licencia de paternidad, así como la licencia de maternidad, tiene como finalidad dar un tiempo a los padres para que estos puedan atender en sus primeros días de nacimiento al menor debido al grado de vulnerabilidad que este presenta. Por consiguiente, no es posible que las licencias mencionadas sean disfrutadas en otro momento, porque iría en contra de la finalidad para la cual fueron creadas.

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