Procedimiento para calcular el valor de hora de un empleado

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  • Publicado: 22 enero, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

 ¿Si una empresa vincula a una persona mediante contrato de trabajo para que labore 38 horas a la semana, al calcular el valor de la hora se debe tomar el valor percibido mensualmente y dividirlo en 240 horas?, ¿por ser la jornada de trabajo inferior a la jornada máxima se debe proceder de manera distinta? 

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, indica que al firmarse un contrato de trabajo entre las partes que intervienen en la relación laboral,  empleador y empleado se deben acordar ciertas cláusulas, por ejemplo, tipo de contrato, salario, funciones a realizar, sitio de trabajo, entre otros aspectos.

Adicionalmente, se debe establecer claramente la jornada de trabajo, la cual por regla general no debe exceder las 48 horas semanales. Finalmente, para sacar el valor de la hora de un empleado se debe tomar el salario de la persona y dividirlo en 240 horas al mes y con dicho resultado efectuar el cálculo del pago de las acreencias laborales.

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