Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Qué debe hacer un empleado si la empresa para la cual trabaja no reportó un accidente laboral que sucedió en las instalaciones de la entidad y la empresa niega que el accidente ocurrió en sus instalaciones?, ¿si luego de 10 meses el empleado continua incapacitado por ese tema y la EPS es quien lo atiende, pero por asuntos legales está interesado en rectificar lo relativo a las condiciones del accidente para que la ARL asuma las responsabilidades pertinentes, a quién debe acudir para lograr este cometido?
Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, expresa que cuando un empleado sufre un accidente de trabajo este debe ser reportado de inmediato al empleador, quien a su vez tendrá la obligación de realizar el reporte ante la ARL en un plazo de dos días, contados estos a partir de la fecha en que ocurrió el accidente.
Es de anotar que el Copasst tiene dentro de sus funciones realizar el proceso de investigación de las causas o razones de los accidentes de trabajo y elaborar el reporte.
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