Proceso a realizar por empleado cuando la empresa no reporta accidente laboral a la ARL

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  • Publicado: 27 noviembre, 2017

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Qué debe hacer un empleado si la empresa para la cual trabaja no reportó un accidente laboral que sucedió en las instalaciones de la entidad y la empresa niega que el accidente ocurrió en sus instalaciones?, ¿si luego de 10 meses el empleado continua incapacitado por ese tema y la EPS es quien lo atiende, pero por asuntos legales está interesado en rectificar lo relativo a las condiciones del accidente para que la ARL asuma las responsabilidades pertinentes, a quién debe acudir para lograr este cometido?

Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, expresa que cuando un empleado sufre un accidente de trabajo este debe ser reportado de inmediato al empleador, quien a su vez tendrá la obligación de realizar el reporte ante la ARL en un plazo de dos días, contados estos a partir de la fecha en que ocurrió el accidente.

Es de anotar que el Copasst tiene dentro de sus funciones realizar el proceso de investigación de las causas o razones de los accidentes de trabajo y elaborar el reporte.

Para descargar el video haz click aquí.

Realizar inadecuadamente el reporte de información exógena o no presentarlo,
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