Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
¿Si al realizar los aportes por cesantías de uno de sus empleados una empresa se equivoca y cancela al fondo de cesantías incorrecto, cuál es el procedimiento a seguir para dar solución al inconveniente?, ¿debe asumir algún tipo de sanción laboral?
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