Proyecto de ley de propinas, pendiente ahora del aval presidencial, busca beneficiar a los empleados

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  • Publicado: 22 diciembre, 2017

Proyecto de ley de propinas, pendiente ahora del aval presidencial, busca beneficiar a los empleados

La idea es que los propietarios de los locales comerciales no se apropien del dinero correspondiente a las propinas que los consumidores dejan para los empleados. Estas, además, no se considerarán como factor salarial. Si un establecimiento impone la propina dentro de la factura tendrá multa.

El proyecto de ley que busca regular el manejo que hacen los establecimientos comerciales de las propinas pasó su cuarto debate y está pendiente de la respectiva sanción presidencial. Con este se busca que el 100 % del dinero que los consumidores dejan al personal de servicio vaya a parar a las manos de estos empleados y no de los empleadores.

“esta iniciativa se traduciría en un promedio de $150.000 adicionales en las ganancias del personal de servicio”

Efraín Torres, representante a la Cámara de Representantes y ponente del proyecto de Ley 174/16 Cámara, afirma que esta iniciativa se traduciría en un promedio de $150.000 adicionales en las ganancias del personal de servicio. Desde su punto de vista, “de ahora en adelante podrán ser fiscalizadas las propinas por los empleados, meseros, bartenders, chefs y demás empleados del personal del servicio”.

Torres también explica que no hay un monto mínimo o máximo contemplado por la ley ni su proyecto legislativo, por lo que eso depende del cliente. Sin embargo, no respetar la ley llevaría a que los inspectores de trabajo lleguen a imponer multas hasta de 5.000 veces el salario mínimo mensual vigente, según la gravedad de la infracción.

¿Cuál es el propósito de la ley?

Evitar que los propietarios de los locales comerciales se apropien del dinero de propinas o la exijan en la factura.

¿Para quiénes aplica?

A todos los establecimientos de comercio dedicados al consumo de alimentos, bebidas o espectáculos públicos, y en cualquier otro en que se sugiera pago de propina.

¿Será voluntaria la propina?

La Superintendencia de Industria y Comercio determinará la forma en que se debe informar a los clientes sobre los precios y la voluntariedad de la propina.

¿Quién será el destinatario final de las propinas?

  • Será exclusivamente para quienes trabajen en la cadena de servicios en un establecimiento, según la distribución que se establezca de común acuerdo entre los trabajadores.
  • Las propinas, además, no se considerarán como factor salarial.
  • Los acuerdos deberán ser remitidos a las autoridades del Ministerio del Trabajo.

Multas

Si un establecimiento impone la propina dentro de la factura:

  • La Superintendencia de Industria y Comercio –SIC– podría imponer multas hasta por 1.300 millones de pesos.
  • Por apropiación de las propinas por parte de los empleadores el Ministerio del Trabajo podrá imponer multas por más de 3.000 millones de pesos.

¿Qué se entiende por personal de la cadena de servicios?

El personal de la cadena de servicios está compuesto por todos y cada uno de los trabajadores que laboran en el establecimiento y prestan su servicio en beneficio de los clientes o consumidores, es decir, meseros, vigilantes, acomodadores de carros, auxiliares de cocina, cocineros, barmans, recepcionistas, etc.

Se considera que todo el personal involucrado en la prestación del servicio al cliente o consumidor debe ser beneficiario de la propina, ya que el esfuerzo y dedicación de cada uno de ellos es la razón por la cual se toma la decisión del reconocimiento o no del pago de propinas.

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