Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez
¿Puede un trabajador negarse a prestar sus servicios a través de teletrabajo? ¿Se consideraría esto como una causal de despido con justa causa?
Preguntas resueltas marzo 20 de 2020
La abogada Natalia Jaimes Lúquez, especialista en Derecho Laboral explica si una persona que ha firmado un contrato de trabajo con una empresa puede rehusarse a prestar sus servicios a través de teletrabajo, luego de decretada la pandemia por el COVID-19, sin que esto pueda ser tomado como una justa causa para que el empleador dé por finalizado el contrato de trabajo, situación en la cual se pierde el derecho al pago de indemnización laboral.
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