¿Quiénes están obligados a implementar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo?

El sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST– corresponde al desarrollo de un proceso que tiene como propósito anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan llegar a afectar la seguridad y la salud de los colaboradores.

El 13 de febrero de 2019 fue expedida la Resolución 0312, a través de la cual se modificaron los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG–SST–, contenidos en la anterior Resolución 1111 del 27 de marzo de 2017. En este sentido, es importante tener en cuenta quiénes se encuentran obligados a implementar este sistema de acuerdo con el artículo 2 de la nueva resolución.

Por esta razón, hemos preparado a través de nuestra Suscripción Platino la sesión de actualización: Cambios en la implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–, a través de la cual se abordan, entre otros aspectos:

• ¿Quiénes están obligados y excluidos de la implementación del SG-SST?
• ¿Quiénes están excluidos de implementar el SG-SST?
• Estándares mínimos del SG-SST.
• Personas acreditadas para implementar el SG-SST.
• Las sanciones por la no implementación del SG-SST.

Ten en cuenta que no implementar este importante requerimiento puede acarrear graves sanciones, que van desde multas hasta el cierre definitivo de la empresa. ¡Evita contratiempos y capacítate con este completo contenido!

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