Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Angie Vargas
¿La estabilidad laboral reforzada de personas en situación de discapacidad requiere reconocimiento de esta condición?
Pregunta resuelta 22 noviembre de 2021
La estabilidad laboral reforzada tiene como finalidad proteger al trabajador de ser despedido sin una causa objetiva cuando se encuentra en debilidad manifiesta por circunstancias que la ley señala.
A continuación, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, indica si la estabilidad laboral reforzada de personas en situación de discapacidad requiere reconocimiento de esta condición
Complementa esta respuesta visitando nuestro análisis Despido de trabajador con estabilidad laboral reforzada: ¿qué se puede hacer?
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