Reducción de la jornada laboral: características y excepciones a tener en cuenta
Miguel Santiago Pantoja afirma que lo más importante que con la ley no se disminuirá el salario, ni se afectarán los derechos adquiridos de los trabajadores.
La duración máxima de la jornada de trabajo será de 42 horas semanales, las cuales podrán ser distribuidas de común acuerdo entre empleador y trabajador.
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Miguel Santiago Pantoja afirma que lo más importante es que con la ley no se disminuirá el salario ni se afectarán los derechos adquiridos de los trabajadores.
La duración máxima de la jornada de trabajo será de 42 horas semanales, las cuales podrán ser distribuidas de común acuerdo entre empleador y trabajador.