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Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Reglamento interno de trabajo: ¿qué debe contener?


Reglamento interno de trabajo: ¿qué debe contener?
Actualizado: 26 junio, 2012 (hace 12 años)

Aquí hablaremos sobre...

  • No gaste hojas y tinta, sea concreto
  • Si algo ya está en el Código Laboral, ¿para qué transcribirlo en el RIT?
  • Los derechos mínimos no son necesarios transcribirlos
  • Lo que debe contener un Reglamento Interno de Trabajo
  • Clases de faltas y escala de sanciones
  • Elaboración del Reglamento Interno de Trabajo
  • Efectos jurídicos del RIT
  • Lo que nunca debe decir un RIT

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Suspensión del trabajador por sanción disciplinaria

Reglamento Interno de Trabajo. Elaboración, Publicación y Vigencia, sin intervención de la Oficina del Trabajo

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