Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Le corresponde al empleador fijar la fecha del período de vacaciones de sus trabajadores o estas deben ser acordadas entre las partes?, ¿qué sucede si el trabajador se incapacita durante dicho período?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, señala que para comprender cómo se debe tratar el período de vacaciones, se debe estudiar lo dispuesto en el artículo 186 y siguientes del Código sustantivo del trabajo.
De acuerdo con la citada normatividad, se precisa que el empleador se encuentra facultado para establecer el período de vacaciones laborales a disfrutar por sus trabajadores. Igualmente, es importante mencionar que si un trabajador se incapacita durante el período de vacaciones, estas se deben suspender de inmediato y una vez el trabajador se encuentre en mejores condiciones de salud, serán retomadas.
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