Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Es legal que una empresa escoja de manera arbitraria la EPS del trabajador?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral aclara que, por regla general, la firma de un contrato de trabajo conlleva a cumplir, entre otras obligaciones, con la afiliación ante el sistema integral de seguridad social al empleado, es decir, salud, pensión y ARL.
No obstante, es muy importante tener presente que la empresa tiene la obligación de realizar el proceso de afiliación en mención, pero es el empleado el que tiene el derecho de escoger la EPS y el fondo de pensión, pues la ARL la designa la empresa.
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