Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
Si una persona lleva tres años vinculada a una empresa mediante contrato de trabajo, ¿puede realizar el retiro de cesantías para iniciar sus estudios de postgrado?, ¿qué requisitos debe anexar?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, aclara que, cuando una persona es vinculada a una empresa mediante un contrato de trabajo, adicional al salario se le deben pagar otras acreencias laborales; tal es el caso de las prestaciones sociales, es decir, las cesantías, intereses a las cesantías, prima de servicios y vacaciones.
Dicho lo anterior y con la intención de dar respuesta a la consulta, se aclara que las cesantías corresponden al pago de un salario por un año de servicio o proporcional. Esta prestación social debe ser liquidada con corte al 31 de diciembre, y consignada en un fondo de cesantías a más tardar el 14 de febrero del siguiente año.
Es válido mencionar que la norma prohíbe hacer pagos parciales de cesantías a los trabajadores. Sin embargo, existen ciertas excepciones que permiten acceder al pago de dicha prestación social, como lo es el caso de pagos de estudios o compra de vivienda.
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