Retiro parcial de cesantías por la crisis del coronavirus


13 abril, 2020
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez

¿Cómo funciona el retiro parcial de cesantías ante fondos privados, autorizado a causa de la contingencia originada por el coronavirus?

Preguntas resueltas Abril 03 de 2020

Cada que vez que se firma un contrato de trabajo, nace para el empleado el derecho a  recibir el pago de cesantías, que equivale a un salario cuando se presta el servicio durante todo el año. Si el servicio no se presta durante un año, el pago corresponde a un cálculo proporcional al número de días trabajados. También conviene mencionar que este beneficio laboral se liquida con corte al 31 de diciembre de cada año, pero no debe ser cancelado directamente al trabajador, sino consignado en el fondo que voluntariamente él haya seleccionado.

En este espacio podrá conocer, mediante la intervención de la abogada Natalia Jaimes Lúquez, especialista en Derecho Laboral, cómo proceder con el retiro parcial de las cesantías en tiempos del COVID-19, en los términos de lo previsto en el Decreto Legislativo 488 de marzo de 2020.

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Última actualización:
  • 13 abril, 2020
    (hace 2 años)
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