Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez
¿Puede una empresa sancionar a un trabajador que se rehúsa a asistir a una capacitación programada por fuera del horario de trabajo?
Pregunta resuelta Septiembre 13 de 2019
En el contrato de trabajo se estipulan una serie de cláusulas que definen tanto los derechos como las obligaciones para las partes, es decir, empleador y trabajador.
La abogada Natalia Jaimes Lúquez, especialista en derecho laboral hace su intervención para aclarar si dentro de las cláusulas mencionadas puede pactarse una en la cual se establezca que las reuniones por fuera del horario de trabajo son de carácter obligatorio para el trabajador.
Fundada en el año 2000 con la misión de “elevar el nivel profesional del Contador Público”
