Riesgos laborales


11 junio, 2018
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Ningún trabajador, sin importar la labor que desempeñe, está exento de sufrir un accidente laboral. Estos riesgos a los que el trabajador se encuentra expuesto, están regulados dentro de un Sistema General de Riesgos que busca atender y prevenir tanto accidentes como enfermedades desarrolladas por la función que el trabajador cumple. Este sistema es de carácter obligatorio para todos los trabajadores. En tal sentido, el artículo 1 de la Ley 1562 del 2012 establece:

[…] Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales”.

Los riesgos laborales, sin embargo, difieren de acuerdo con las condiciones, características o exposiciones que le generen daño o afectación a la salud del trabajador. Estos riesgos pueden ser clasificados de la siguiente manera:

  • Riesgo del medio ambiente físico y social
  • Riesgo físico
  • Riesgo biológico
  • Riesgo psicosocial
  • Riesgo químico
  • Riesgo de inseguridad
  • Riesgo ergonómico de carga física
  • Riesgo de saneamiento ambiental

Los empleadores son los responsables de afiliar a sus trabajadores al Sistema de Riesgos Laborales, y tiene prohibido omitir información a la ARL al momento de efectuar las respectivas cotizaciones, como lo son accidentes o enfermedades laborales, incapacidades y vinculación o retiro de personal.

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Última actualización:
  • 11 junio, 2018
    (hace 4 años)
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