Salario integral 2016 quedó en $8.962.915


31 diciembre, 2015
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Siendo el salario mínimo aprobado para el 2016 de $689.455, el mínimo valor aceptado para que un salario pueda ser considerado como integral es de $8.962.915.

El único salario que puede denominarse como salario integral, es aquel que supere como mínimo el valor de 13 smmlv. De dicho salario integral que se acuerde, el 70% será para todos los efectos considerados salario (liquidar seguridad social y parafiscales), y el 30% restante cubre el valor de recargos por trabajo nocturno, extraordinario, dominical y festivo, el de primas legales, extralegales, cesantías e intereses, subsidios y suministros en especie; y en general, las que se incluyan en dicha estipulación, excepto las vacaciones, que se deben pagar normalmente sobre la base del 70% del salario integral.

Ahora bien, teniendo en cuenta que de acuerdo al Decreto 2552 de diciembre 30 del 2015, el salario mínimo vigente para el 2016 será de $689.455, el monto salarial mínimo para poder catalogarse como integral será de $8.962.915, como se muestra a continuación:

Cantidad de smmlv Valor a 2016
10 $6.894.550
3 $2.068.365
13 $8.962.915

 

Finalmente, es importante tener en cuenta que para el cálculo del ingreso base de cotización, IBC, que debe considerarse en la estimación de los aportes a seguridad social y aportes parafiscales, se tomará el setenta por ciento (70%) del valor total devengado; es decir, el 70% de los trece (13) smmlv, así:

$6.894.550 x 13 smmlv = $8.962.915
$8.962.915 x 70% = $6.274.040

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Última actualización:
  • 31 diciembre, 2015
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