Salario integral, aspectos generales de nómina


4 septiembre, 2017
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Es una modalidad salarial que, de conformidad con el Código Sustantivo del Trabajo, se caracteriza por corresponder como mínimo a 10 smmlv de componente salarial más un factor prestacional no inferior al 30% de dicha cuantía; dando lugar a un total a devengar de mínimo 13 smmlv.
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Última actualización:
  • 4 septiembre, 2017
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