Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El Ministerio construye el protocolo de intervención de los factores de riesgo psicosocial para mejorar la calidad de vida de los trabajadores. Esta herramienta dispondrá de unas guías específicas frente al síndrome de “burnout”, acoso psicológico, manejo del duelo, estrés postraumático o agudo y depresión; y guías por actividades económicas prioritarias.
Según los resultados de una de las encuestas nacionales de condiciones de salud y trabajo, revelados por el Ministerio del Trabajo, dos de cada tres trabajadores manifestaron estar expuestos a factores psicosociales en su jornada laboral y entre un 20 por ciento y un 33 por ciento sintieron altos niveles de estrés.
La encuesta también evidencia que los riesgos ergonómicos y psicosociales son identificados como prioritarios. Un 14% de los encuestados expresó que no tiene tiempo para realizar sus tareas y el 43% se quejó de que debe realizar su trabajo de forma muy rápida o con plazos muy estrictos.
Esta información forma parte de la recogida por el Ministerio del Trabajo en 2013 como paso inicial para crear mecanismos, fortalecer acciones de promoción, prevención y control de estos factores, y así avanzar en la construcción de guías técnicas en beneficio de la salud física, mental, el bienestar y calidad de vida laboral de los trabajadores colombianos.
Fuente: Ministerio del Trabajo.
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