Sanción para empresas por el incumplimiento de la implementación del SG-SST
¿Cuál es la sanción por no implementar el SG-SST en una empresa?
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Angie Vargas
¿Cuál es la sanción por no implementar el SG-SST en una empresa?
Pregunta resueltas 21 de Septiembre de 2020
En este consultorio, la Dra. Angie Marcela Vargas, especialista en Derecho Laboral y Seguridad social explica en qué consiste el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–, el cual debe ser implementado por las empresas señaladas en el artículo 2.2.4.6.1 del Decreto 1072 de 2015.
Es importante precisar al respecto que la ARL puede rechazar el pago de las prestaciones económicas derivadas de un accidente de trabajo cuando detecta el incumplimiento precisamente de la implementación del SG-SST, responsabilidad que se traslada en ese caso al empleador.