Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuál es la sanción que debe asumir una empresa cuando no otorga la jornada laboral familiar semestral?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral señala que la Ley 1857 de 2017 obliga a las empresas a entregar un día por cada semestre a sus trabajadores para que estos pueden disfrutar con sus respectivas familias, tiempo que debe ser descontado dentro de la jornada de trabajo, debidamente remunerado y que busca promover la integración familiar.
Hacer caso omiso de este tipo de obligaciones contractuales puede generar multas para las empresas de entre 1 y 5.000 salarios mínimos, así lo establece el artículo 7 de la Ley 1610 de 2013.
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