Sanción por no pagar la dotación en las fechas establecidas

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  • Publicado: 23 abril, 2018

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

Se entiende que la dotación debe ser cancelada cada cuatrimestre a los empleados que devengan hasta dos salarios mínimos, pero, ¿qué sucede si la empresa toma la decisión de cancelarla cada semestre para evitar desgastes administrativos?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, señala que, a las personas vinculadas a una empresa mediante contrato de trabajo, que devenguen hasta dos salarios mínimos, se les debe pagar la dotación; valor que debe ser asumido en su totalidad por el empleador, de acuerdo con lo establecido en el artículo 230 y siguientes del Código Sustantivo del Trabajo.

Igualmente, es válido mencionar que la dotación debe ser cancelada cada cuatrimestre y entregada a los trabajadores que hayan estado al servicio del empleador por un período mínimo de tres meses.

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