Seguro de desempleo, ¿cómo se tramita ante la caja de compensación familiar?


7 agosto, 2015
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

El seguro de desempleo fue solicitado, entre enero y mayo del 2015, por 75.000 personas, de las cuales 64.000 lo recibieron. Las Cajas de Compensación Familiar que no promuevan este beneficio serán sancionadas. A continuación, elaboramos un listado con puntos que deben ser tenidos en cuenta para su solicitud.

Conocido también como seguro de desempleo, el Mecanismo de Protección al Cesante garantiza que durante seis meses la persona que ha quedado sin trabajo mantenga la protección en salud y pensión; de igual manera, el pago de la cuota monetaria del subsidio familiar. La persona también recibe acompañamiento permanente para la búsqueda de empleo, orientación laboral y capacitación, servicios que prestan las 43 cajas de compensación familiar.

¿Para quiénes aplican los beneficios?

“El Mecanismo de Protección al Cesante garantiza que durante 6 meses el desempleado mantenga la protección en salud y pensión, y el pago de la cuota monetaria del subsidio familiar.”

Se le reconocen a quien haya estado afiliado a una caja de compensación familiar un año dentro de los últimos 3, como persona dependiente; o 2 años dentro de los últimos 3, como trabajador independiente, y se cubren con cargo al Fondo de Solidaridad de Fomento al Empleo y Protección al Cesante, que para el año 2014 tuvo a su disposición 358 mil 581 millones de pesos.

El Mecanismo de Protección al Cesante garantiza que durante 6 meses el desempleado mantenga la protección en salud y pensión, y el pago de la cuota monetaria del subsidio familiar. Adicionalmente, el cesante recibe acompañamiento permanente para la búsqueda de empleo, orientación laboral y capacitación.

El seguro de desempleo cuenta con un componente importante y es el de mantener la seguridad social hasta por 6 meses, mientras la persona busca un nuevo trabajo. Esto ayuda a un proceso de adaptación laboral que ocurre en todas las economías, y permite que la búsqueda de empleo sea un proceso público, transparente y gratuito, que no requiere palancas.

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Las cajas de compensación familiar que más seguros han reconocido son: Comfandi, Compensar, Comfama, Cafam, Comfenalco Santander, Comfamiliar Risaralda, Confamiliares Caldas y Comfenalco Quindío.

Requisitos que se deben cumplir

  • Estar en situación de desempleo (sin importar la causa), es decir, sin ningún tipo de ingreso mensual.
  • Haber realizado aportes continuos o discontinuos a cualquier caja de compensación familiar durante los últimos tres años, de la siguiente forma: trabajadores dependientes 1 año; trabajadores independientes 2 años.
  • No estar afiliado como cotizante a una EPS.
  • Estar inscrito a una agencia de Empleo y a través de esta, tener toda la disposición para hacer la búsqueda de un nuevo empleo.
  • Cumplir con los programas de capacitación definidos por la agencia de empleo.

¿Cómo se debe solicitar?

  • Si la persona cumple con todos los requisitos, lo primero que debe hacer es crear su hoja de vida en el Servicio Público de Empleo, que lo puede hacer a través de las oficinas o puntos de atención o por www.redempleo.gov.co.
  • Después, deberá dirigirse a la caja de compensación familiar a la que está afiliado.
  • Allí deberá llevar los siguientes documentos: copia de la cédula de ciudadanía del postulante, certificado de inscripción a una agencia de empleo, carta de terminación del contrato laboral.
  • Para poder acreditar subsidio monetario, no es necesario adjuntar documentos de los beneficiarios por los cuales recibía subsidio cuando era empleado. Es de aclarar que solo se debe actualizar certificado de estudio de los hijos mayores de 12 años.
  • Deberá llenar el formulario único de postulación al Mecanismo de Protección al Cesante.
  • Espere que le comuniquen si es beneficiario o no.
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¿De cuánto es la ayuda?

  • Aporte de salud cotizando sobre 1 smmlv durante seis meses.
  • Aporte de pensión cotizando sobre 1 smmlv durante seis meses.
  • Cuota monetaria.

¿Cuándo se pierden los beneficios?

  • Si no acude a los servicios ofrecidos por el Servicio Público de Empleo.
  • Incumple con trámites exigidos.
  • Rechazo injustificado de la oferta que le dé el Servicio Público de Empleo, siempre y cuando ella le permita ganar una remuneración igual o superior al 80% de la última que recibía en el empleo anterior.
  • Descarta o no culmina los procesos de capacitación.

¿Cuándo termina esta ayuda?

  • Una vez se cumplan los seis meses o incumpla con las obligaciones.

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Última actualización:
  • 7 agosto, 2015
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