Sentencia 91982005 de 14-08-2014

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  • Publicado: 14 agosto, 2014

Consejo de Estado
Sentencia 91982005

14-08-2014

En análisis del caso específico de ISAGEN, el Consejo de Estado se pronunció para indicar que el reglamento de trabajo es un acto de carácter general e impersonal, en razón de conter situaciones abstractas y objetivas;  por dicha razón su revocatoría no requerirá en ningún momento el consentimiento de los trabajadores o del sindicato de la empresa en cuestión.

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