Servicio doméstico: garantías y derechos laborales con los que cuentan este tipo de trabajadores

* Actualizado al 2 de noviembre de 2017.

Actualmente, los empleados domésticos cuentan con todas las garantías y derechos que tienen los trabajadores convencionales. El empleador tiene la obligación de respetar y cumplir las disposiciones laborales que los protegen. En este especial describimos diversos aspectos que deben ser tenidos en cuenta alrededor del servicio doméstico.

Los trabajadores de servicio doméstico son personas que brindan sus servicios en tareas del hogar a cambio de una remuneración a otras personas naturales bajo una continua subordinación, de manera directa y habitual. Entre las actividades que ejecutan estos trabajadores están las de cocina, aseo, planchado, lavado, cuidado de niños y demás labores propias del hogar del empleador. El trabajador doméstico tiene derecho, entre otros aspectos, a suscribir un contrato laboral ya sea verbal o escrito, con todas las garantías laborales establecidas por el Código Sustantivo del Trabajo –CST– y las normas laborales vigentes.

Análisis

• Administradora de riesgos laborales -ARL-: documentos para realizar la afiliación
• Derechos laborales en el servicio doméstico
• 8 puntos a tener en cuenta en la prima de servicios del servicio doméstico
• Liquidación prima para trabajadores domésticos por tiempo completo interno, externo y por días
• Empleada del servicio doméstico contratada por días tiene derecho a liquidación del dominical
• Ley que otorga prima de servicios para trabajadores de servicio doméstico es un hecho: ¡conózcala!
• Por primera vez en Colombia, trabajadoras y trabajadores domésticos recibirán prima de servicios
• Prima de servicios a trabajadores domésticos debe pagarse a partir de diciembre del 2016
• ¿Cuánto cuesta tener una empleada doméstica según la ley?
• Presidente Santos presentó Ley que beneficia a trabajadores del servicio doméstico
• Trabajadores domésticos: afiliación al Sistema de Seguridad Social Integral

Infografía

• Prima de servicios. La prima de servicios es una prestación social de obligatorio reconocimiento que se paga cada año en los meses de junio y diciembre. A continuación, podrá conocer en qué consiste esta prestación social, cómo liquidarla y las consecuencias en caso de que el empleador no la reconozca.

Conferencias

• Trabajador doméstico tiene estabilidad reforzada y derecho a indemnización por despido injustificado. Los trabajadores de servicio doméstico tienen estabilidad laboral reforzada y derecho a recibir una indemnización por despido injustificado. Así lo indicó la Corte cuando ordenó a los herederos de un empleador asumir el pago de un salario mínimo por despedir a su trabajadora al enterarse que sufría de una enfermedad grave.
• Derechos de los trabajadores de servicio doméstico según la OIT. Los trabajadores domésticos son personas que, a cambio de una remuneración, prestan sus servicios de manera directa, habitual y bajo continuada subordinación o dependencia; estos son considerados sujetos de especial protección por parte del Estado y de las normas internacionales.
• Liquidación de prima de servicio doméstico con base en el salario mínimo. El reconocimiento de la prima de servicios como prestación económica para los trabajadores del servicio doméstico es un avance legislativo a favor de todas aquellas personas que ejercen dichas labores domésticas, ya que esta ley protege el derecho a sus primas de manera completa e integral.

Modelos y formatos

• [Formato] Liquidador de seguridad social y provisión de prestaciones sociales para servicio doméstico. Este formato permite que aquellos empleadores con personal de servicio doméstico contratado puedan realizar los pagos a seguridad social correspondientes y provisiones reglamentadas, lo cual evitará conflictos en instancias judiciales.
• [Contrato] Modelo de contrato laboral de servicio doméstico. Este es un formato guía que le servirá al momento de requerir los servicios de un empleado doméstico, en él se contemplan las cláusulas básicas para realizar la contratación de dicho personal conforme al parámetro de la normatividad vigente.
• [Guía] Contratación del servicio doméstico. Guía básica de contratación del servicio doméstico, de acuerdo con los últimos lineamientos normativos.

Respuestas

• Pago de dotación para empleados del servicio doméstico
• Reconocimiento del auxilio de transporte para empleada interna del servicio doméstico
• Implementación del SG-SST por persona que contrata empleadas del servicio doméstico
• Indemnización por despido sin justa causa para empleado del servicio doméstico
• Pagos para persona contratada para servicio doméstico por días
• Acoso laboral por parte de empleadora a empleada doméstica
• Caso de empleada doméstica que recibe órdenes de personas diferentes a quien la contrató
• Pago de prima de servicios para trabajadores del servicio doméstico
• Aportes a seguridad social y parafiscales por empleada del servicio doméstico
• Estipulación de salario para empleada del servicio doméstico

Curso en línea

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