Servicio doméstico: garantías y derechos laborales con los que cuentan este tipo de trabajadores

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  • Publicado: 3 noviembre, 2017

Servicio doméstico: garantías y derechos laborales con los que cuentan este tipo de trabajadores

* Actualizado al 2 de noviembre de 2017.

Actualmente, los empleados domésticos cuentan con todas las garantías y derechos que tienen los trabajadores convencionales. El empleador tiene la obligación de respetar y cumplir las disposiciones laborales que los protegen. En este especial describimos diversos aspectos que deben ser tenidos en cuenta alrededor del servicio doméstico.

Los trabajadores de servicio doméstico son personas que brindan sus servicios en tareas del hogar a cambio de una remuneración a otras personas naturales bajo una continua subordinación, de manera directa y habitual. Entre las actividades que ejecutan estos trabajadores están las de cocina, aseo, planchado, lavado, cuidado de niños y demás labores propias del hogar del empleador. El trabajador doméstico tiene derecho, entre otros aspectos, a suscribir un contrato laboral ya sea verbal o escrito, con todas las garantías laborales establecidas por el Código Sustantivo del Trabajo –CST– y las normas laborales vigentes.

Análisis

Infografía

  • Prima de servicios. La prima de servicios es una prestación social de obligatorio reconocimiento que se paga cada año en los meses de junio y diciembre. A continuación, podrá conocer en qué consiste esta prestación social, cómo liquidarla y las consecuencias en caso de que el empleador no la reconozca.

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