SG-SST, personas aptas para llevar a cabo su implementación en una empresa


¿Es posible que la coordinadora de recursos humanos de una empresa, con título profesional de sicóloga, implemente el SG-SST o es obligatorio contratar personal especializado en el tema? ¿Cuáles son las fechas límites para dar inicio con la implementación del SG-SST?

La Dra. Natalia Jaimes indica que para dar respuesta al interrogante se debe revisar el Decreto 1072 de 2015, el Decreto 4927 de 2016 y la Resolución 1111.

Ahora bien, el Decreto 4927 de 2016 establece los pasos que se deben llevar a cabo en las dos fases de implementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (diseño e implementación), proceso que debe adelantar toda empresa con la finalidad de evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo.

TAMBIÉN LEE:   ¿No residente obligado a declarar renta por cuenta bancaria en Colombia?
Actualícese es un centro de investigación donde producimos y distribuimos conocimientos en temas contables y tributarios a través de revistas, cartillas, libros y publicaciones digitales, seminarios, foros y conferencias.
Miles de profesionales reciben estos y más beneficios con nuestra Suscripción Actualícese.

Horarios de atención Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. jornada continua. Sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.

Únete a nuestras redes sociales



Los logos y nombres comerciales pertenecen a su respectivo dueño.
Respetamos tu privacidad, todos tus datos están seguros con nosotros.

Si deseas darte de baja, puedes administrar tus preferencias de correo aquí

Escríbenos por Whatsapp  Ver líneas de atención