Situación contractual cuando empresa no paga la quincena los días correspondientes al 15 y 30
Si la empresa no paga la quincena en los días correspondientes 15 o 30, ¿estaría incumpliendo con el contrato? ¿Sería válido que el empleado no vaya a trabajar por ese motivo, ya que no recibió su pago?
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Si la empresa no paga la quincena en los días correspondientes 15 o 30, ¿estaría incumpliendo con el contrato? ¿Sería válido que el empleado no vaya a trabajar por ese motivo, ya que no recibió su pago?