Solicitud de historia clínica por parte del empleador para verificar incapacidad del empleado

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Con ocasión de la verificación de una excusa por incapacidad el empleador puede solicitar a su empleado su historia clínica?, ¿bajo algún concepto el empleador puede solicitar a su empleado este documento?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, señala que el empleador no puede solicitar la historia clínica de un empleado argumentando que la requiere para corroborar la validez de una incapacidad médica presentada por el mismo. En ese sentido, lo máximo que le puede solicitar el empleador, en este caso, es el soporte de la incapacidad médica para proceder con el trámite de reembolso ante la EPS.

Finalmente, se precisa que las incapacidades de origen común son canceladas de la siguiente manera: los dos primeros días quien debe responder es la empresa sobre el porcentaje del 66,67 %; del día 3 al 90 deberá asumir el pago la EPS sobre el porcentaje del 66.67 % del salario; del día 91 al 180 sobre un 50 %, y del 181 al día 540, el fondo de pensión sobre el 50 % del salario o el IBC.