Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Terminación de contrato para acceder a la pensión


Actualizado: 7 mayo, 2018 (hace 6 años)

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta

¿Una empresa puede tomar la decisión de desvincular a un empleado por el solo hecho de cumplir la edad para pensionarse en el régimen de prima media, es decir, 62 años?

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, menciona que, para acceder a la pensión en Colombia, existen dos regímenes: el régimen de prima media con prestación definida, administrado por Colpensiones, y el régimen de ahorro individual con solidaridad, por fondos privados.

Ahora bien, recordemos que las personas que cotizan bajo el régimen de prima media con prestación definida deben cumplir dos requisitos esenciales para poder realizar el trámite del pago de la pensión, esto es: haber cumplido la edad de 57 años si se trata de una mujer y 62 años si es un hombre. Adicionalmente, debe haber cotizado como mínimo 1300 semanas.

Por otro lado, es muy importante conocer que, mientras el trabajador no sea incluido en la nómina pensional, la empresa no puede proceder con el despido de este, porque se estaría vulnerando el derecho a la estabilidad laboral.

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