Término de la licencia de maternidad para 2019

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  • Publicado: 28 diciembre, 2018

A través de la Ley 1822 de 2017, se amplió el término de la licencia de maternidad de 14 a 18 semanas, cifra que se mantiene para el año 2019. Por otro lado, la licencia de paternidad continuó en 8 días hábiles.

La licencia de maternidad es el descanso remunerado que se concede a la trabajadora con posterioridad al parto. Durante este período no podrá ser despedida sin la previa autorización del Ministerio del Trabajo.

Esta licencia se empieza a causar generalmente dos semanas antes de la fecha probable de parto y, de acuerdo con la Ley 1822 de 2017, tiene una duración normal de 18 semanas; no obstante, los casos en los que un bebé nace antes del término que médicamente se ha establecido como la fecha probable de parto, aumenta el tiempo de dicha licencia teniendo en cuenta la diferencia entre la fecha gestacional y el nacimiento a término, período que será sumado a las 18 semanas que normalmente se causan con ocasión al parto. Estas cifras y disposiciones se mantienen para el año 2019.

Por otra parte, el proyecto de ley que buscaba aumentar las semanas de licencia de maternidad cuando el recién nacido requiriera atención y observación permanente, no ha sido aprobado aún, además el Ministerio del Trabajo, solicitó el archivo de dicho proyecto por considerar que no genera cambios importantes en la protección de la trabajadora gestante.

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