Tipos de beneficios a empleados según la sección 28 del Estándar para Pymes

La sección 28 del Estándar para Pymes señala cada uno de los requerimientos que deben tenerse en cuenta al momento de reconocer una partida que corresponda a beneficios a empleados. Esta sección define cuatro categorías que se mencionarán a continuación.

De acuerdo con lo señalado en la sección 28 del Estándar para Pymes, y con base en su forma y fecha de pago, los beneficios a empleados pueden dividirse en las siguientes categorías:

• Beneficios de corto plazo.
• Beneficios post empleo.
• Otros beneficios a largo plazo.
• Beneficios por terminación.

Al respecto, es importante tener en cuenta que el Estándar para Pymes incluye dentro de la definición de empleados a todo el personal que presta servicios en la entidad de manera directa, ya sea en tiempo parcial, completo, ocasional, temporal, entre otros, incluyendo a gerentes y personal administrativo, así como los miembros de la junta directiva.

Por esta razón hemos preparado, a través de la Suscripción Platino, la sección de actualización: Aplicación práctica de la sección 28 del Estándar para Pymes – Beneficios a empleados, en la cual se detallan aspectos importantes que te permitirán conocer el alcance de esta sección, identificar las características de cada tipo de beneficios a empleados y cómo debe efectuarse su reconocimiento contable.

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