Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuáles son los tipos de contratos de trabajo que se pueden utilizar para vincular personal a una empresa?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral menciona que una empresa puede vincular personal a través de diferentes categorías de contratos de trabajo, como, por ejemplo: contrato a término fijo, indefinido, por obra o labor, ocasional o transitorio. Lo anterior, ya que no ocurre lo mismo cuando se firma un contrato de prestación de servicios, debido a que este obedece a un contrato de trabajo de carácter civil.
Ahora bien, es muy importante tener claro qué tipo de contrato fue firmado, porque de ello se desprenden los derechos y obligaciones para las partes, es decir, empleador y trabajador.
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