Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta
¿Cuál es el tiempo máximo de incapacidad otorgable a un trabajador por una enfermedad de origen laboral?
Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, señala que en ocasiones algunos trabajadores son incapacitados por una enfermedad de origen común o de origen laboral.
Ahora bien, cuando se trata de una incapacidad de origen laboral con una duración de 30 días, los primeros dos días deberán ser asumidos por la empresa y los días restantes por la EPS sobre el 66,67 % del salario devengado, pero si obedece a una enfermedad de origen laboral le corresponde a la ARL efectuar el pago desde el primer día.
Es de anotar que las sumas por concepto de prestaciones económicas asumidas por la EPS, son giradas directamente a la empresa y no al trabajador, porque se entiende que la empresa ya ha cubierto dicho gasto, pero si se trata de un trabajador independiente, la EPS debe transferir los recursos directamente a esta persona pero desde el tercer día en adelante.
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