Actualícese.com
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.

Trabajador incapacitado por más de 180 días: ¿qué obligaciones tiene el empleador?


Trabajador incapacitado por más de 180 días: ¿qué obligaciones tiene el empleador?

Aquí hablaremos sobre...

  • ¿Quién debe pagar el auxilio económico de incapacidad?
  • ¿Quién debe realizar el trámite de las incapacidades cuando son superiores a los 180 días?
  • ¿Se puede finalizar el contrato de trabajo debido a que el trabajador está incapacitado por más de 180 días?
  • ¿Debe el empleador pagar seguridad social, parafiscales y prestaciones sociales al trabajador con incapacidad superior a 180 días?

Cuando un trabajador lleva más de 180 días incapacitado existen dudas frente a las obligaciones y derechos que tiene: ¿quién debe pagar la incapacidad? ¿Quién hace los trámites de la incapacidad? ¿Se deben pagar prestaciones sociales? A continuación, las respuestas a estos interrogantes.

Este contenido solo está disponible para Suscriptores.

Si ya tienes tu suscripción, ingresa aquí.

Si aún no tienes una, aquí puedes ver las opciones disponibles.
Descubre más recursos registrándote o logueándote. Iniciar sesión Registro gratuito
,