Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La ley nacional contempla una protección especial para aquellos trabajadores que sufren episodios de acoso laboral; el Código Sustantivo del Trabajo indica qué tipo de actuaciones configuran estos casos y bajo qué condiciones opera la estabilidad laboral de la víctima.
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