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La ministra del trabajo, Griselda Janeth Restrepo Gallego, destacó en la ciudad de Cali los cuatro pilares que conforman el trabajo decente: creación de empleo e ingresos, extensión de la protección y seguridad social, garantía de los derechos de los trabajadores y promoción del diálogo social.
El pasado miércoles 11 de octubre, la ministra del trabajo, Griselda Janeth Restrepo Gallego, estuvo en Cali conmemorando el Día del Trabajo Decente, evento en el cual destacó los logros y retos que en materia de empleo y otras políticas tiene tanto la cartera laboral como las entidades adscritas del sector trabajo, y en el cual subrayó que durante el Gobierno del presidente Santos se han generado más de 3,9 millones de empleos en Colombia.
“El Gobierno colombiano reconoce la importancia que tiene el Trabajo Decente no solo para mejorar las condiciones de los trabajadores, sino para propender con un mejor clima laboral de las empresas, y con mejor capital humano que promueva la productividad y competitividad del país (…) Pese a un bajo crecimiento económico por el que pasa el país seguimos con una tasa de desempleo de un dígito y ya hemos generado en lo que lleva este año, más empleo que en todo el año pasado”, dijo Restrepo Gallego.
La ministra expuso los cuatro pilares que rigen el trabajo decente: creación de empleo e ingresos, extensión de la protección y seguridad social, garantía de los derechos de los trabajadores y promoción del diálogo social. Entre los logros, resaltó el aumento de la tasa de formalidad nacional, la cual subió 6,5 puntos porcentuales desde 2010, y se colocó en 2016 en 36,3 %.
En este balance, la ministra subrayó los resultados en materia de protección social: por primera vez en este 2017 el país cuenta con más trabajadores formales que informales en las grandes ciudades, lo cual obedece entre otros factores a la gestión adelantada desde la Red Nacional de Formalización Laboral de la cartera laboral que trabaja en este sentido.
“Por primera vez en este año el país cuenta con más trabajadores formales que informales en las grandes ciudades, lo cual obedece entre otros factores, a la gestión adelantada desde la Red Nacional de Formalización Laboral de la cartera laboral que trabaja en este sentido”, explicó la ministra.
La alta funcionaria también mencionó que durante la administración Santos se crearon las agencias de empleo que reportan al Servicio Público de Empleo, “las cuales acercan la oferta y la demanda laboral, y que son fundamentales para que los ciudadanos puedan encontrar oportunidades laborales sin ningún costo”.
Por otro lado, Restrepo Gallego recordó que recientemente adelantó con la Gobernación del Valle, la Alcaldía de Cali, las cajas de compensación familiar del departamento y con el sector empresarial, una agenda de empleabilidad para dinamizar la oferta laboral en la región, con estrategias como el fortalecimiento de las 45 agencias de empleo en todo el Valle del Cauca que reportan al Servicio Público de Empleo, entidad que acerca la oferta y la demanda laboral, y a través de la cual se ha colocado en el mercado laboral a más de 78.000 vallecaucanos, se ha orientado a unas 367.000 personas y se han registrado alrededor de 638.000 hojas de vida.
Entre otros datos que destacó Restrepo Gallego en la celebración del Día del Trabajo Decente, explicó que en el Valle el programa Colombia Mayor ha tenido más de 170.000 beneficiarios y se ha incrementado el número de cupos en los últimos seis años, con un crecimiento en la cobertura cercano al 200 %, pasando de 40.000 cupos en 2010 a 122.000 en 2016.
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