Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
La norma, de manera general, establece que un trabajador que goza de fuero sindical no puede ser despedido, trasladado o desmejorado en sus condiciones laborales. Sin embargo, existe un procedimiento tendiente a permitir dichas circunstancias, siempre que se encuentren debidamente justificadas.
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