Tratamiento de una incapacidad que ocurre el día 31 de un determinado mes

Respuesta de Natalia Elena Jaimes Lúquez a la pregunta 

Si para efectos de la liquidación de los pagos laborales, esta se computa tomando como base 30 días, ¿cómo se debe tratar la incapacidad de un empleado que la presenta   el día 31 de un determinado mes? 

Natalia Jaimes Lúquez, experta en derecho laboral, señala que las incapacidades que presentan los trabajadores pueden ser de origen común u origen profesional. La incapacidad de origen común debe ser asumida los primeros dos días por el empleador y, de ahí en adelante, por la EPS sobre el 66.67% del salario devengado. Por su parte, las incapacidades de origen laboral deben ser asumidas, desde el inicio, por la ARL sobre el 100% del valor del salario.

Igualmente, se menciona que los pagos de salarios y los demás pagos laborales son cancelados con base en 30 días. Por tal razón, si la persona presenta una incapacidad el día 31, se deberá reportar en la nómina 29 días de salario y un día de incapacidad.