Vacaciones laborales: ¿qué valores deben ser incluidos?
¿En qué casos se debe promediar el salario del trabajador para efectos de pagar sus vacaciones laborales?
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Responde conferencista: Natalia Jaimes Lúquez
¿En qué casos se debe promediar el salario del trabajador para efectos de pagar sus vacaciones laborales?
Pregunta resuelta Septiembre 27 de 2019
Las vacaciones, desde el punto de vista laboral, son un derecho que puede ser exigido por toda persona que haya firmado un contrato de trabajo. Corresponden a quince (15) días de descanso remunerado cuando el trabajador ha cumplido un (1) año de servicio.
Natalia Jaimes Lúquez hace su intervención para explicar más detalles al respecto, en especial cuáles son los valores que deben ser incluidos en el cálculo de las vacaciones.