Vinculación laboral mediante contrato de trabajo y contrato de prestación de servicios

¿Un empleado de una empresa puede realizar labores por fuera de sus funciones  mediante contrato de prestación de servicios?

Natalia Jaimes Lúquez, abogada, especialista en derecho laboral e investigadora adjunta del equipo de Actualícese, señala que si la labor como independiente no tiene nada que ver con la empresa donde está como empleado, no tiene por qué exigírsele los aportes al sistema de seguridad social, pues en realidad quien debe estar al pendiente de ello es el contratante a quien la persona le está prestando los servicios como trabajador independiente.

Ahora bien, lo que puede exigir la empresa al trabajador independiente que tiene contratado mediante contrato de trabajo es que cumpla con lo pactado en el contrato acorde a los límites estipulados por la legislación laboral colombiana, tal es el caso de la jornada laboral y sus respectivas funciones.