5 aspectos que se deben tener en cuenta al momento de cotizar a seguridad social
Todo trabajador en Colombia tiene derecho a acceder a los beneficios en seguridad social.
Esta cotización es una obligación del empleador para los trabajadores dependientes y, corre por cuenta propia para los independientes con capacidad económica. Está regulada principalmente por la Ley 100 de 1993.
Todo trabajador en Colombia tiene derecho a acceder a los beneficios en seguridad social.
Esta cotización es una obligación del empleador para los trabajadores dependientes y, corre por cuenta propia para los independientes con capacidad económica. Está regulada principalmente por la Ley 100 de 1993.
La seguridad social consiste en una serie de servicios y beneficios a los que todo ciudadano tiene derecho, ya sea de parte de instituciones privadas, previo pago de cotizaciones, o por parte del Estado, quien debe proveerla gratuitamente, como en el caso del piso de protección social.
La seguridad social se encuentra compuesta por los beneficios de salud, pensión y riesgos laborales.
A continuación, te presentamos 5 aspectos clave que te ayudarán a resolver inquietudes relacionadas con el tema:
Pago de seguridad social para trabajador independiente con ingresos variables
Los independientes son personas que trabajan por cuenta propia sin estar vinculadas con un contrato laboral, como el caso del trabajador que labora mediante un contrato de prestación de servicio, asesor, consultor, entre otros. La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, indica cómo deben cotizar a la seguridad social los trabajadores independientes que devenguen mensualmente un salario variable, de acuerdo con lo señalado en el artículo 2.2.1.1.1.7 del Decreto 780 de 2016.
Seguridad social por ingresos simultáneos como asalariado e independiente
La abogada Angie Marcela Vargas explica cómo se debe liquidar la seguridad social cuando un trabajador devenga ingresos como asalariado e independiente de forma simultánea, de acuerdo con el artículo 16 del Decreto 1406 de 1999.
Visita nuestro análisis Seguridad social para trabajadores independientes en 2021, donde podrás encontrar más información acerca del tema.
Variación de porcentajes de aporte a la seguridad social de trabajadores independientes
A continuación, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, señala cuáles son las novedades que se presentan para el año 2021 en relación con los porcentajes o montos de los pagos a seguridad social de los trabajadores independientes en Colombia, de acuerdo con la Resolución 209 de 2020.
Seguridad social de trabajadores independientes por temporada
De acuerdo con el artículo 16 del Decreto 1406 de 1999, todos los trabajadores independientes se encuentran obligados a pagar seguridad social, siempre y cuando tengan capacidad de pago. Con base a esto, se analiza si los trabajadores que por falta de trabajo no devenguen ingresos aún tienen la obligación de pagar la seguridad social incluso en dichos meses.
Además, señala si existe un monto mínimo de cotización a la seguridad social para los trabajadores independientes, según lo indicado en el artículo 18 de la Ley 100 de 1993.
Exclusión de la pensión en el pago de seguridad social de los trabajadores independientes
En este video, la abogada Angie Marcela Vargas da a conocer si a los trabajadores independientes que pagan seguridad social se les permite realizar solo el pago de salud y excluir el aporte a pensión, de acuerdo con lo establecido en la Ley 1250 de 2008.
Complementa esta respuesta visitando nuestro editorial Aportes a seguridad social: ejercicios prácticos de liquidación.