Actualizado: 15 marzo, 2021 (hace 3 años)
Aquí hablaremos sobre...
- ¿Quiénes son practicantes?
- ¿Es lo mismo practicantes universitarios y aprendices Sena?
- ¿Qué tipo de empresas pueden contratar practicantes?
- ¿Cuál es la jornada máxima para los practicantes? ¿Tienen derecho al pago de horas extra?
- ¿Debe pagarse salario o algún auxilio a los practicantes?
- ¿Se deben pagar prestaciones y seguridad social por los practicantes?
- ¿Quién debe vigilar y/o supervisar a los practicantes laborales?
- ¿Cuánto es el tiempo máximo que puede durar una práctica?
- Además de la finalización del período de la práctica, ¿cuáles son las causales de su finalización?
- ¿Qué tipo de contrato debe firmarse con el practicante?
- ¿Los practicantes cuentan como cuota de aprendizaje?
Las prácticas universitarias permiten a las compañías contribuir a la formación de los nuevos profesionales. Es una modalidad rodeada de muchas dudas y confusiones acerca de su contratación y ejecución; por lo tanto, trataremos algunas cuestiones referentes a su manejo.
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