Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
Corte Suprema de Justicia confirmó condena sobre empresa que deberá pagarle una indemnización plena de perjuicios a un empleado que sufrió un accidente de trabajo en el que también se demostró su responsabilidad por negligencia o impericia.
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