Actualizado: 28 agosto, 2017 (hace 7 años)
Aquí hablaremos sobre...
- ¿Qué debe hacer el empleado?
- Documentos con los que se debe contar
- Otros documentos para adjuntar según casos particulares
Son dos los requisitos que se deben cumplir para solicitar la pensión de invalidez de origen laboral: que el médico de la ARL a la que se encuentra afiliado certifique la pérdida del 50 % de su capacidad para trabajar y presentar ante esta la solicitud adjuntando la documentación requerida.
Partamos de un ejemplo: una persona que trabaja con contrato laboral desde hace diez años en una empresa de mudanzas cargando y descargando los camiones, comienza en algún momento a sentir un dolor en su espalda, que con el tiempo se fue haciendo más fuerte; cuando va al médico se le diagnostica una hernia en su columna vertebral, asegurándole que se debía a la actividad que ejercía y que no podría continuar desempeñando dicho oficio.
“Verificar que haya cotizado siquiera 50 semanas dentro de los últimos 3 años anteriores a la fecha de estructurarse la invalidez, si el dictamen de pérdida de fuerza de trabajo fue del 50 % o más”
En este punto el empleado no sabe qué hacer. Pues bien, en este caso y similares, cuando una persona pierde su capacidad para seguir trabajando por causa de una enfermedad laboral o accidente de trabajo, el trabajador tiene derecho a solicitar el reconocimiento de su pensión por invalidez a causa de enfermedades profesionales o accidentes laborales.
¿Qué debe hacer el empleado?
- En caso de haber sufrido algún tipo de accidente o enfermedad laboral, el empleado debe ir a su EPS para que lo examinen y lo remitan ante la ARL, para que allí un médico laboral determine el porcentaje de pérdida de la capacidad laboral. Recuerde que si sufre algún accidente laboral tiene que reportarlo a más tardar dentro de las 24 horas siguientes a la ARL o a la persona encargada del área de salud y seguridad en el trabajo.
- Verificar que haya cotizado siquiera 50 semanas dentro de los últimos 3 años anteriores a la fecha de estructurarse la invalidez, si el dictamen de pérdida de fuerza de trabajo fue del 50 % o más.
- Una vez verificados los dos requisitos anteriores podrá solicitar la pensión de invalidez de origen laboral.Para ello, hay que presentar la solicitud ante la ARL a la que se encuentre afiliado el trabajador, aportando la documentación exigida para este fin.
Documentos con los que se debe contar
- Formulario de trámite de reclamación por invalidez (tomaremos como ejemplo el de Porvenir).
- Fotocopia ampliada al 150 % de la cédula de ciudadanía.
- Copia auténtica del folio del registro civil de nacimiento (máximo con tres meses de antigüedad desde su expedición).
- Copia de certificado de cuenta bancaria.
- Si la solicitud es por devolución de saldos por pensión en ARL se debe presentar la resolución de pensión o carta de reconocimiento pensional de la ARL donde se indiquen los beneficiarios.
Otros documentos para adjuntar según casos particulares
Si el afiliado es viudo debe adjuntar
- Copia auténtica del folio del registro civil de matrimonio (máximo con tres meses de antigüedad desde su expedición).
- Copia auténtica del folio del registro civil de defunción del(a) cónyuge (máximo con tres (3) meses de antigüedad desde su expedición).
Si el afiliado es divorciado debe adjuntar
- Copia auténtica del folio del registro civil de matrimonio con la nota marginal de divorcio o cesación de efectos civiles del matrimonio (máximo con tres meses de antigüedad desde su expedición).
Documentos cónyuge o compañero(a) permanente
- Fotocopia ampliada al 150 % de la cédula de ciudadanía del esposo(a) o compañero(a).
- Copia auténtica del folio del registro civil de nacimiento (máximo con tres meses de antigüedad desde su expedición).
- Copia auténtica del folio del registro civil de matrimonio (máximo con tres meses de antigüedad desde su expedición).
Documentos de los hijos
- Copia auténtica del folio del registro civil de nacimiento (máximo con tres meses de antigüedad desde su expedición).
- Fotocopia ampliada al 150 % de la cédula de ciudadanía (hijos mayores de 18 años y menores de 25 años).
- Certificado de estudios vigente indicando la intensidad horaria (hijos mayores de 18 y menores de 25 años).
- Fotocopia ampliada al 150 % de la tarjeta de identidad (mayores de 7 y menores de 18 años).
Si el afiliado es soltero, no tiene hijos y los padres dependen económicamente de él, deberá adjuntar de estos últimos
- Fotocopia ampliada al 150 % de la cédula de ciudadanía.
- Copia autentica del folio del registro civil de nacimiento (máximo con tres meses de antigüedad desde su expedición).
- Partida de bautizo (anterior al 15 de julio de 1938).
- Copia auténtica del folio del registro civil de matrimonio (máximo con tres meses de antigüedad desde su expedición).
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