Aportes a salud 2022 en el régimen contributivo


El porcentaje de aportes a salud 2022 continúa en 12,5 % del ingreso base de cotización –IBC– del trabajador independiente.

Para los trabajadores dependientes el aporte se distribuye un 8,5 % a cargo del empleador y el 4 % restante a cargo del trabajador. Algunos empleadores tienen exención.

De conformidad con el artículo 204 de la Ley 100 de 1993, el valor total de aportes al régimen contributivo en salud es del 12,5 % del ingreso base de cotización –IBC– del trabajador, de los cuales, cuando se trate de un trabajador dependiente, corresponderá al empleador aportar el 8,5 % y al empleado el 4 %.

Por su parte, los trabajadores independientes que perciban ingresos netos superiores a un (1) salario mínimo mensual legal vigente –smmlv– deberán aportar de manera plena el 12,5 % al sistema de seguridad social en salud sobre su IBC.

Exención de aportes a salud 2022

Es importante destacar que las sociedades y personas jurídicas están exoneradas de realizar aportes a seguridad social en salud respecto de sus trabajadores que devenguen menos de diez (10) salarios mínimos mensuales legales vigentes –smmlv– (ver artículo 114-1 del Estatuto Tributario –ET–). Esta misma exoneración aplica a los empleadores personas naturales, siempre que empleen dos (2) o más personas.

El artículo 114-1 del ET, creado con el artículo 65 de la Ley 1819 de 2016, señala:

(…) Estarán exoneradas del pago de los aportes parafiscales a favor del Servicio Nacional del Aprendizaje (Sena), del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) y las cotizaciones al régimen contributivo de salud, las sociedades y personas jurídicas y asimiladas contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta y complementarios, correspondientes a los trabajadores que devenguen, individualmente considerados, menos de diez (10) salarios mínimos mensuales legales vigentes.

Así mismo las personas naturales empleadoras estarán exoneradas de la obligación de pago de los aportes parafiscales al Sena, al ICBF y al sistema de seguridad social en salud por los empleados que devenguen menos de diez (10) salarios mínimos legales mensuales vigentesLo anterior no aplicará para personas naturales que empleen menos de dos trabajadores, los cuales seguirán obligados a efectuar los aportes de que trata este inciso.

(El subrayado es nuestro).

TAMBIÉN LEE:   Dian asiste y controla a influenciadores para que cumplan con sus obligaciones fiscales

Como puede observarse en la disposición de la citada ley, la exoneración es parcial y aplica solo para la parte que debe pagar el empleador, esto es, el 8,5 %, de manera que el trabajador debe seguir aportando el 4 %, porcentaje que el empleador debe deducirle del salario.

La exoneración es únicamente sobre los aportes a salud, mas no sobre los aportes al sistema de pensiones.

 


 

Actualícese es un centro de investigación donde producimos y distribuimos conocimientos en temas contables y tributarios a través de revistas, cartillas, libros y publicaciones digitales, seminarios, foros y conferencias.
Miles de profesionales reciben estos y más beneficios con nuestra Suscripción Actualícese.

Horarios de atención Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. jornada continua. Sábados de 9:00 a.m. a 1:00 p.m.

Únete a nuestras redes sociales



Los logos y nombres comerciales pertenecen a su respectivo dueño.
Respetamos tu privacidad, todos tus datos están seguros con nosotros.

Si deseas darte de baja, puedes administrar tus preferencias de correo aquí

Escríbenos por Whatsapp  Ver líneas de atención