5 respuestas clave sobre el pago de la prima de servicios
La prima de servicios es una prestación social que debe ser otorgada por el empleador a los trabajadores 2 veces al año, con la finalidad de ser una compensación a los beneficios que generan en la prestación del servicio
Conoce cómo se liquida la prima de servicios, entre otros aspectos importantes.
La prima de servicios es una prestación social que debe ser otorgada por el empleador a los trabajadores 2 veces al año, con la finalidad de ser una compensación a los beneficios que generan en la prestación del servicio
Conoce cómo se liquida la prima de servicios, entre otros aspectos importantes.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo –CST–, el empleador tiene la obligación de pagar a sus trabajadores esta prestación, que corresponde a 30 días de salario por año.
A continuación, te presentamos 5 aspectos clave que te ayudarán a resolver inquietudes relacionadas con el tema:
Cálculo de la prima de servicios para un trabajador con salario variable
El salario variable se presenta cuando la remuneración no se paga en función de un período de tiempo, sino de lo que el trabajador hace.
Con base en esto, la abogada Angie Marcela Vargas señala cómo se debe realizar el cálculo de la prima de servicios para un trabajador que devengue salario variable, de acuerdo con lo establecido en el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo.
Pago de la prima de servicios para trabajadores residentes en el exterior
A continuación, se da a conocer si los teletrabajadores extranjeros, residentes en el exterior, contratados por empresas colombianas tienen derecho al pago de la prima de servicios, según lo señalado en el artículo 2 del Código Sustantivo del Trabajo.
Préstamos a empleado: ¿pueden cruzarse con el pago de la prima?
Según el artículo 151 del Código Sustantivo del Trabajo, el empleador y su trabajador podrán acordar por escrito el otorgamiento de préstamos, anticipos, deducciones, retenciones o compensaciones del salario, señalando la cuota objeto de deducción o compensación y el plazo para la amortización gradual de la deuda.
La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, indica si un préstamo a un empleado puede cruzarse con el pago de la prima para saldar la deuda, de acuerdo con lo establecido en el artículo 149 del Código Sustantivo del Trabajo.
Pago de prima de servicios para empresas en proceso de liquidación
La liquidación de una empresa es un proceso que se lleva a cabo al momento en el que se da por finalizada una sociedad dejando la actividad económica en total inactividad.
La abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, señala si una empresa en proceso de liquidación debe pagar la prima de servicios, según lo establecido en el artículo 157 del Código Sustantivo del Trabajo.
Prima de servicios: ¿aprendices tienen derecho al pago de esta prestación social?
El contrato de aprendizaje es un contrato especial para vincular estudiantes del Sena y universitarios, los cuales necesitan hacer prácticas vinculadas con su tema de estudio. Con base en esto, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en derecho laboral y de seguridad social, indica si los aprendices tienen derecho al pago de la prima de servicios, según lo señalado en el artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo.