En un proceso de contratación laboral, los empleadores pueden exigir a los postulantes la práctica de exámenes preocupacionales, entre los que se encuentra la prueba de embarazo.

¿En qué circunstancias el empleador puede solicitar esta prueba? Te indicamos algunas consideraciones.

¿Es recomendable que los trabajadores vinculados al piso de protección social emigren a otro sistema? ¿Cuál es el recomendable para estos trabajadores?  

¿Cómo debe actuar la empresa para evitar y prevenir el acoso laboral? Si el empleador no interviene en un caso de acoso laboral, ¿se convierte en cómplice o partícipe de dicho acoso?  

¿El fuero de estabilidad reforzada aplica a los trabajadores que no son residentes en Colombia?  

¿Cuáles son las libertades contractuales en el teletrabajo y en el trabajo remoto?  

La ley faculta al empleador para otorgar préstamos a los trabajadores, para lo cual establece una serie de pautas de obligatorio cumplimiento.

Conoce, a continuación, lo que debes tener en cuenta para otorgar estos préstamos respecto a montos máximos, tasas de interés y descuentos al salario.

¿Cómo se verifican y se liquidan las horas extra de un trabajador con modalidad de trabajo en casa? 

¿Cuáles son las peticiones especiales o únicas que puede especificar un empleador en el contrato laboral? ¿Qué se debe hacer cuando estas peticiones infringen el Código Sustantivo del Trabajo y el trabajador ya las firmó?  

¿Un trabajador vinculado mediante un contrato con modalidad de trabajo remoto cuenta como un prestador de servicios?  

¿Qué sucede si un trabajador con contratación remota tiene un accidente en otro país? ¿Cómo funcionan las licencias médicas en un contrato de trabajo remoto?