¿Cuál es la sanción para las empresas que prohíban la creación de sindicatos?
La Corte Suprema de Justicia realizó una serie de precisiones respecto al reconocimiento de la pensión de invalidez para una persona que cumplió con la edad para acceder a la pensión de vejez.
Aquí exponemos esas precisiones, y los requisitos para acceder a dichas pensiones.
¿Cuál es la sanción por no entregar dotación y los elementos de protección personal por parte del empleador?
La pensión de vejez en Colpensiones es una prestación que se reconoce cuando un afiliado cumple con los requisitos de edad y de semanas; no obstante, en este régimen pensional existe una excepción especial para las personas que padecen una invalidez.
Conoce en qué consiste esta modalidad pensional.
¿Cuál es la sanción para las empresas que obligan a sus trabajadores a solicitar licencias no remuneradas?
¿Cuál es la multa que deben asumir las empresas que tienen 15 trabajadores o más por no vincular aprendices?
¿Cuál es la sanción por no implementar el SG-SST en una empresa?
En esta publicación se relacionan los principales aspectos relacionados con el funcionamiento de las denominadas empresas de servicios temporales, las cuales tienen dos tipos de trabajadores: de planta y en misión, pues así lo menciona el artículo 2.2.6.5.4 del Decreto 1072 de 2015
¿Tienes dudas sobre si es procedente o no realizar un certificado laboral a prestadores de servicios?
Aquí mencionamos qué se debe tener en cuenta y cuál es la diferencia entre certificado laboral y de prestación de servicios; además, compartimos un modelo en Word para expedir el certificado.
A continuación, la abogada Angie Marcela Vargas, especialista en temas laborales y de seguridad social, resuelve inquietudes relacionadas con las principales sanciones y multas que debe asumir todo empleador por el incumplimiento de obligaciones de ley.