Si un prestador de servicios solo recibió $700.000 durante el mes, ¿se encuentra obligado a pagar seguridad social?

A continuación publicamos inquietudes laborales resueltas por la abogada Natalia Elena Jaimes Lúquez.

¿Qué derechos laborales deben ser conservados para los empleados que son llamados a prestar el servicio militar?

¿Cuál es la sanción que debe asumir una empresa cuando no otorga la jornada laboral familiar semestral?

¿Una persona puede solicitar ante Colpensiones la reliquidación de su pensión, para obtener una mesada más alta? ¿Qué requisitos debe presentar?

¿Qué efectos genera para una empresa la vinculación de una persona afiliada a la ARL en el nivel de riesgo V, mediante un contrato de prestación de servicios?

Las empresas de acuerdo con el número de trabajadores se encuentran obligadas a vincular aprendices, los cuales no reciben salario, sino una cuota de sostenimiento. A continuación, presentamos 10 respuestas clave a preguntas sobre el tema.

¿Es cierto que, de acuerdo con los cambios que introdujo el Plan Nacional de Desarrollo 2018-2022, los aportes a seguridad social de los trabajadores independientes deben efectuarse de manera anticipada?

¿Cuál es el porcentaje máximo de los pagos realizados a un trabajador, que pueden ser pactados como ingresos no constitutivos de salario? ¿Qué efectos genera para el empleador no tener en cuenta dicho límite?

¿Se puede pactar el pago de un auxilio de transporte extralegal? ¿Cuál sería su efecto en la liquidación de la seguridad social y las prestaciones sociales?