Estabilidad laboral reforzada: recomendaciones al momento de iniciar una acción judicial
El despido de un trabajador con estabilidad laboral reforzada da lugar a la interposición de determinadas acciones judiciales encaminadas a solicitar la protección de los derechos vulnerados.
A continuación, te damos unas recomendaciones que deben tenerse en cuenta en estos procesos.
Este artículo fue publicado hace más de un año, por lo que es importante prestar atención a la vigencia de sus referencias normativas.
El despido de un trabajador con estabilidad laboral reforzada da lugar a la interposición de determinadas acciones judiciales encaminadas a solicitar la protección de los derechos vulnerados.
A continuación, te damos unas recomendaciones que deben tenerse en cuenta en estos procesos.